AI vraagt geen nieuwe tools.
Het vraagt volwassen keuzes.

Zodra AI meewerkt, wordt zichtbaar hoe jullie echt werken.

Wie beslist.
Wat krijgt prioriteit.
Wat wordt níet geautomatiseerd.

Daar begint mijn werk.

Sharepeople Opengraph.webp
2024 03 12 09 40 06.png
Asr Logo.webp
Homepagina Banners 1.png
Fwg Logo.jpeg

Dit is waar AI vaak “vastloopt” in organisaties

Zodra AI meewerkt in teams, worden bestaande spanningen zichtbaar: besluitvorming stokt, samenwerking schuurt en teams bewegen niet gelijk. 

Ondertussen merken veel organisaties dat het niet vanzelf eenvoudiger wordt.

Teams werken harder, maar ervaren meer onrust.

Er zijn veel ideeën, maar weinig gezamenlijke keuzes.
Experimenten stapelen zich op, zonder duidelijke lijn.

Leiderschap wil richting geven, maar merkt dat samenhang ontbreekt.

Niet omdat mensen het niet kunnen.
Maar omdat werk, samenwerking en afspraken niet zijn meegegroeid.

Daar begint het echte werk.

Over Lizzy Prins

Ik werk op het snijvlak van mens en AI.
Mijn focus ligt niet op tools, maar op hoe organisaties ermee werken.

In veel directiekamers zie ik hetzelfde patroon:
AI wordt gestart als innovatie, maar loopt vast op besluitvorming, eigenaarschap en samenwerking.

Niet omdat de technologie tekortschiet.
Maar omdat bestaande patronen zichtbaar worden.

Als auteur van Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens kijk ik voorbij de hype.

Met jarenlange ervaring in organisatieontwikkeling weet ik hoe snel innovatie vastloopt als besluitvorming niet meebeweegt.

Ik help leiders zien wat AI blootlegt in hun organisatie, en welke keuzes dat vraagt.

Mijn werk begint in de directiekamer.
En wordt zichtbaar in hoe teams dagelijks werken.

Samen met mijn team help ik organisaties AI zo in te richten dat het past bij hun werk, besluitvorming en leiderschap.

Technologie heeft pas waarde als mensen weten wat ze ermee doen, en wat ze bewust níet doen.

Waar begint het bij jullie?

Route 1: In de directiekamer

Jullie voelen dat AI groter is dan een tool, en hebben richting nodig

→ Strategische MT-sessies

→ AIware Scan (scherpe diagnose)

→ Heldere keuzes en eigenaarschap

→ Organisatiespecifieke roadmap

Route 2: In het team

AI wordt al gebruikt. Maar niet altijd op dezelfde manier.

→ Praktische AI-workshops op basis van jullie eigen werk

→ Werksessies waarin jullie samen oefenen

→ Heldere afspraken over kwaliteit en eigenaarschap

→ Slimmer samenwerken met AI

High Potential Factory
AI voor iedereen - High Potential Factory
High Potential Factory
AI voor iedereen - High Potential Factory
AI voor iedereen - High Potential Factory

Wat je kunt verwachten

We starten met inzicht, niet met aannames
We begeleiden trajecten, geen losse hypes
We beginnen bij jullie huidige werk. Niet bij wat een tool allemaal kan.
We bouwen structuren die blijven werken zonder ons

Ook de kansen van AI benutten?

Plan een kennismaking om de mogelijkheden te bespreken!

Missie

Ook handig.

Segment 3 - Unit D0304, 6921RC Duiven

Kvk nummer: 78494680

BTW nummer: NL003338653B80

© 2020-2026 High Potential Factory. All rights reserved.

AI-transformatie is geen technologie-vraagstuk. Het is een mensen-vraagstuk

In 'Van Homo Sapiens naar Robo Sapiens' leer je hoe je jouw organisatie voorbereidt op een toekomst waarin AI en menselijk talent elkaar versterken – met een praktijkgerichte methodiek die werkt.

Close